En este sentido Villasanti señaló que “somos la continuidad de un proyecto sindical en el que reafirmamos nuestra independencia de los partidos políticos y los gobiernos”. “Con muchos de ellos podemos compartir políticas pero no entregamos ningún cheque en blanco”.
El titular del CDP adelantó que esta semana habrá reunión de conducción para planificar como siguen los reclamos de aquí a lo que queda para el cierre del año, que tiene como eje central un pedido de recomposición salarial del 45% para los meses de noviembre y diciembre.
Villasanti subrayó que “existen muchas necesidades entre las y los trabajadores, en especial en el interior de la provincia donde hay compañeras y compañeros municipales con salarios muy bajos”.
También, sostuvo, “tenemos un reclamo de 5 puntos sobre el que el gobierno debe darnos respuestas: pase a planta permanente de todas y todos los precarizados; fin de la intervención y la autarquía de nuestra obra social provincial; recategorizaciones para todas y todos los trabajadores; la implementación de la Ley de Paritarias, que ATRE presentó en la Legislatura; y como quinto punto también el proyecto de ATE para que se modifique la ley 766 de coparticipación provincial ya que tenemos el índice de coparticipación a municipios más bajo del NEA”.
Luego de la reunión que terminó alrededor de las 9 de la noche, se firmó un petitorio que será presentado mañana o durante la semana que viene y donde se plantean varias preocupaciopnes junto con el pedido de aumento salarial. Hoy se pidió audiencia con el gobernador y quedan a la espera de la respuesta, aunque nunca han sido recibidos por nadie, remarcó el secretario.
Sobre los rumores de despido de empleados públicos, explicó que son tradicionales y en cada cambio de intendente hay problemas en los municipios, ya que el que ganó las elecciones trae su propia gente. Sin embargo espera que este año sea la excepción. Espera que no haya irresponsabilidad de parte del que se va ni de parte del que viene.
